Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw

Główny Urząd Statystyczny (GUS) w Polsce, opublikował nowe dane na temat przeciętnego wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw, za miesiąc maj br. Przeciętne miesięczne #wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw w maju 2022 r. wyniosło 6 399,59 zł (wzrost o 13,5% r/r) – czytamy w opublikowanym komunikacie.

Przeciętne miesięczne #wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw w maju 2022 r. wyniosło 6 399,59 zł (wzrost o 13,5% r/r).https://t.co/hGcK2TB7ml#GUS #statystyki #gospodarka #wynagrodzenia #przedsiębiorstwa #praca #RynekPracy pic.twitter.com/frLQCpRIdu

— GUS (@GUS_STAT) June 21, 2022 Źródło: GUS
Czytaj dalej about Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw
  • 0

Administracja publiczna w Polsce najbliższych dniach przejdzie na pracę zdalną

Artykuł z portalu 

W związku z rozwojem pandemii koronawirusa w Polsce i coraz większej obecności nowego wariantu Omicron, minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował, iż w najbliższych dniach administracja publiczna przejdzie w system pracy zdalnej. Zostanie przygotowane specjalne rozporządzenie, które musi jeszcze przejść oficjalna drogę legislacyjną. Jednocześnie szef resortu zdrowia zaapelował do pracodawców, by firmy rozważyły taki krok i przeszły na prace w systemie zdalnym, co ma pozwolić na ograniczenie transmisji wirusa. Zwracam się z taka prośba, apelem ( do pracodawców – przypis redakcji), aby takie bezpieczne środowisko stworzyć – powiedział na dzisiejszej konferencji Adam Niedzielski. Z najnowszych danych ministerstwa zdrowia wynika, ze Polsce w ciągu ostatniej doby odnotowano 30 586 nowych i potwierdzonych przypadkach zakażenia COVID-19.

https://twitter.com/MZ_GOV_PL/status/1483732727467855873

Source: https://twitter.com/MZ_…
Czytaj dalej about Administracja publiczna w Polsce najbliższych dniach przejdzie na pracę zdalną
  • 0

Pracodawcy w Polsce w czasie pandemii mogą zyskać nowe uprawnienia

W Polsce trwają prace nad ustawą o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19. Celem ustawy, jest nadanie pracodawcom w Polsce uprawnień do dodatkowej weryfikacji stanu zdrowia pracowników, a także osób wykonujących prace w oparciu o umowy cywilnoprawne. Nowe uprawnienia maja pomoc w określeniu realnego ryzyka wystąpienia ryzyka w koronawirusa COVID -19 w miejscu pracy. Mówiąc wprost, rząd chce wprowadzić takie przepisy, które pracodawcom w Polsce pozwolą na sprawdzanie, czy dana osoba jest zaszczepiona przeciwko COVID-19, wykonała odpowiedni test potwierdzający wynik negatywny, lub jest ozdrowieńcem - po przebytej chorobie. Aby zweryfikować czy przedstawiane informacje są prawdziwe, pracodawca ma mieć prawo weryfikacji, poprzez okazanie unijnego certyfikatu potwierdzającego status covidowy, uproszczony certyfikat z wizerunkiem. Projekt ustawy zyskał pozytywną opinie rządu. Niebawem ma trafić …
Czytaj dalej about Pracodawcy w Polsce w czasie pandemii mogą zyskać nowe uprawnienia
  • 0

Zwolniona z pracy za niski wzrost odzyskała pracę po odwołaniu

Artykuł z portalu     Tracey Scholes - wieloletnia pracownica firmy Go North West w Manchesterze, przez 34 lata wykonywała pracę w charakterze kierowcy autobusu. Po wprowadzeniu do floty nowego modelu autobusu, Pani Tracey postanowiła lojalnie poinformować pracodawcę, że ze względu na jej wzrost (152 cm), nie będzie mogła bezpiecznie wykonywać pracy, gdyż nie mogła już dosięgnąć pedałów nowego modelu autobusu, bez pojawiania się martwego punktu, gdy pochylała się do tyłu, aby skorzystać z lusterek bocznych. W odpowiedzi pracodawca zawiesił panią Tracey w obowiązkach, by następnie dać jej 12 tygodniowe wypowiedzenie. Odwołanie, jakie zdecydowała się złożyć w odpowiedzi na działanie firmy, okazało się skuteczne. Po kilku miesiącach pracodawca postanowił przywrócić ją do pracy. Będzie dalej wykonywać te same obowiązki, ale prowadzać inny model autobusu. W całej tej historii istotna role odegrało poparcie społeczne udzielone zwolnionej pracownicy. Petycję do firm…
Czytaj dalej about Zwolniona z pracy za niski wzrost odzyskała pracę po odwołaniu
  • 0

Jak dobrze zredagować oferty pracy

Dobrze napisana, czytelna oferta pracy to klucz do pozyskania uwagi potencjalnych osób poszukujących pracy. Przed dodaniem ogłoszenia w portalu pracy warto pamiętać o kilku ważnych kwestiach w trakcie redagowania ofert.

Tytuł, nazwa stanowiska pracyAby kandydat/ kandydatka nie mieli obiekcji czy mogą na dana ofertę pracy aplikować, nazwa stanowiska pracy powinna być precyzyjna i niebudząca wątpliwości. Warto określić konkretnie rodzaj pracy a także poziom stanowiska.  Przykład: Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży / Starszy Specjalista ds. Sprzedaży. Formułując tytuł oferty pracy warto pamiętać, ze będzie ona decydować o wynikach wyszukiwania. Aby wszystko było w pełni zrozumiale należy używać nazw żargonowych czy tez nieznanych, niespotykanych.   Lokalizacja pracy Na wymagającym rynku pracy, precyzyjne informacje są bardzo istotne. Osoby poszukujące pracy zwracają uwagę na to gdzie znajduje się praca, jak do niej można dojechać,ile czasu zajmie dojazd, czy na d…
Czytaj dalej about Jak dobrze zredagować oferty pracy
  • 0

Rozmowa kwalifikacyjna – ważny etap na drodze do nowej pracy

Rozmowa kwalifikacyjna, kiedy mamy możliwość przedstawienia swoich kompetencji pracodawcymoże mieć kluczowe znaczenie. Aby zwiększyć swoje szanse warto pamiętać o kilku prostychzasadach.

Odrób lekcje w domuUdając się na rozmowę z pracodawca bądź przygotowany. Sprawdź stronę internetową, profil firmy, dowiedz się jak najwięcej o charakterze prowadzonej przez pracodawcę działalności- charakterze usług czy rodzaju produkcji, zwróć uwagę na mocne strony firmy. Warto znać charakter pracy opisany w ofercie na którą aplikujesz. Z podstawową wiedzą o firmie pozytywnie zaskoczysz rekrutera i zdobędziesz pierwsze punkty. Pamiętaj aby przybyć punktualnieNikt nie lubi czekać, szczególnie pracodawca. Zarezerwuj czas potrzebny na dojazd, dodając kilka minut na nieprzewidziane okoliczności. Zawsze lepiej poczekać, niż się spóźnić. Korki na drogach, to nieodzowny element współczesnego życia w większych miastach. Jeśli wiesz ze może się spóźnić, koniecznie skontaktuj się z re…
Czytaj dalej about Rozmowa kwalifikacyjna – ważny etap na drodze do nowej pracy
  • 0

Na co zwracać uwagę szukając pracy za granicą?

Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w 2004 dla poszukujących pracy pojawiło się wiele nowych możliwości podejmowania legalnego zatrudnienia w Europie.Otwarcie nowych rynków, to nowe perspektywy, ale także zagrożenia związane z pracą nieuczciwych firm wykorzystujących często desperację osób poszukujących pracy czy brak znajomości języka.Na co zwracać uwagę szukając pracy za granicą?Sprawdź wiarygodność firmy i pośrednika

Decydując się na wyjazd do pracy sprawdź wiarygodność firmy i pośrednika. W internecie można wyszukać adres firmowej strony, można również posłużyć się lokalnym rejestrem firm.Wybierając usługi pośrednika pracy warto w pierwszej kolejności zwrócić uwagę czy taka firma posiada odpowiednie licencje i pozwolenia.Legalnie działająca firma musi posiadać certyfikat o wpisie do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Istnieje możliwość sprawdzenia każdej agencji oferującej prace za granicą na stronach lokalnego urzędu pracy. Do…

Czytaj dalej about Na co zwracać uwagę szukając pracy za granicą?
  • 0