Posts tagged "rekrutacja"

Szukam pracy, praca szuka człowieka

Na przestrzeni kilku ostatnich lat zmienił się rynek pracy zmienił się nie do poznania. 

Błyskawiczny rozwój technologii, internetu daje wiele nowych  możliwości do poszukiwania pracy za pośrednictwem portali społecznościowych, aplikacji, portali etc. Widoczny spadek bezrobocia sprawia ze pracodawcy prześcigają się w pomysłach jak pozyskać pracownika, a w wielu przypadkach. często to praca szuka człowieka, a nie odwrotnie. 

Na co zwracać uwagę, czego unikać w trakcie poszukiwania pracy. Oto kilka naszym zdaniem wskazówek które mogą być przydatne. 

Napisz dobre CV

 W morzu aplikacji dobrze napisanie cv będzie na wagę złota. Uwagę rekrutera/rekruterki zdobędziesz pisząc składnie, konkretnie i na temat. Przed wysłaniem cv zwróć uwagę na to w jakim języku pracodawca oczekuje cv czy wymaga wyłącznie cv czy również listu motywacyjnego. 

Czytaj oferty pracy ze zrozumieniem, aplikuj mądrze

Przed wysłaniem aplikacji warto pomyśleć czy posiadasz doświadczenie i spełniasz kryteria jakie pracodawca stawia w ofercie. Aplikowanie jako sztuka dla sztuki na każdą ofertę może okazać się nie wystarczające. Może być tak ze nie masz doświadczenia, decydujesz się na aplikacje do danej firmy. W takim przypadku warto dodać, kilka slow w mailu do firmy wraz z cv , potwierdzających powody dla których aplikujesz. 

Dbaj o swoje dane personalne 

Wysyłając aplikacje do pracy zwróć uwagę jakie dane personalne udostępniasz i komu je udostępniasz. Nie przypadkowo mówi się, ze informacja jest tak samo cenna jak pieniądze. Na pierwszym etapie rekrutacji pracodawca nie potrzebuje twojego dowodu, prawa jazdy czy paszportu,dlatego nie wysyłaj skanów takich dokumentów. Zwracaj uwagę na to czy udostępniając takie dane wyrażasz zgodę na dalsze ich przetwarzanie czy tez nie. Trzeba pomyśleć o tym jak będą chronione takie informacje i kto może mieć do nich dostęp. 

Sprecyzuj kiedy możesz zacząć prac 

Wysyłając cv do danej firmy dobrze jest określić kiedy jesteśmy dyspozycyjni. Oszczędzi to czas osobom prowadzącym rekrutacje, a tobie uniknąć kilku zbędnych telefonów z propozycjami pracy w terminach kiedy nie możesz jeszcze pracować.

Co wpiszesz w temacie wiadomości mailowej ma znaczenie

Doborze jest pamiętać, że nie aplikujemy o prace tylko my, dlatego dobry tytuł emalia z aplikacja do pracy w firmie,  ma duże znaczenie w procesie poszukiwania pracy. Dzięki dobrze zredagowanemu tytułowi emaila dział rekrutacji może szybko dowiedzieć się na jakie konkretnie stanowisko aplikujesz w jakiej lokalizacji. 

Odpowiadaj na dodatkowe pytania jakie zadaje pracodawca 

Jeśli aplikujesz za pośrednictwem portalu gdzie pracodawca zadaje pytania dodatkowe dotyczące doświadczenia, osiągnięć, warto na nie odpowiedzieć. Unikaj szablonowych odpowiedzi, postaraj się przekonać pracodawce poprzez fakty i realne osiągnięcia podczas twojej dotychczasowej kariery zawodowej. 

Praca szuka człowieka

Follow, śledź profile ciekawych portali i pracodawców w mediach społecznościowych 

Dzięki temu ze zafollowujesz profil danej firmy czy portalu zyskasz dostęp do aktualizacji i aktualnych ofert pracy. Być może właśnie w ten sposób znajdziesz ofertę dla siebie i okaże się ze praca za rogiem czeka właśnie na ciebie. 

CDN. Źródło. Portal pracy szukamdopracy.com 

 

Dlaczego praca i podróże idą w parze?

Kto nie marzy o częstych podróżach... Nowe kraje, zakątki, a co za tym idzie nowe kontakty i znajomości. Z punktu widzenia pracodawcy kandydat/ka, który/a dużo podróżuje, to idealny „materiał” na super pracownika. Dlaczego? Poniżej przedstawiamy kilka powodów. Zapraszamy do lektury. 

Planowanie podroży 

Dobrze zorganizowana wyprawa wymaga planowania. Sprawdzamy dokąd i kiedy pojechać, porównujemy opcje, wybieramy najbardziej korzystne warianty. Dobrze przygotowany plan, to gwarancja uniknięcia niespodzianek. 

Jaki ma to związek z naszą pracą?

Umiejętności organizacyjne bardzo przydają się podczas wykonywania naszych obowiązków.

Aby z sukcesem zrealizować dany projekt, musimy często dokonać reserachu. Praktyka, jaką uzyskaliśmy planując nasz podróże może bardzo nam w tym pomóc. 

Ktoś powie, że przecież podróżujemy na tzw. „spontanie”. 

Oczywiście. Ale wykonując obowiązki zawodowe także musimy często reagować nieszablonowo, improwizować, postępować w sposób oryginalny. Zdobyte doświadczenie może nam w tym pomóc.

Nowe kraje, nowe doświadczenia

Podróżując, zwiedzamy nowe kraje, mamy okazje poznać inne kultury, punkty widzenia, style i trendy. Możemy zobaczyć coś nowego,  poszerzyć nasze horyzonty. Co za tym idzie-stajemy się bardziej pomysłowi i kreatywni.

To kolejna cecha, której życzą sobie pracodawcy. Kreatywny pracownik, potrafiący wnosić innowacyjne rozwiązania do projektów, to olbrzymia wartość dodana firmy. 

Języki i komunikacja 

Podróżując, chcąc nie chcąc, musimy komunikować w obcym języku. Wymaga to nie tylko praktyki i jego znajomości, ale także odwagi, by przełamać nasza nieśmiałość w obawie przed używaniem obcej mowy.

Bariera przed byciem niezrozumiałym powoduje często, że osoby w firmach, które bez problemu mogłyby korzystać z dobrodziejstwa komunikacji interpersonalnej czynią to bądź za pomocą formy pisemnej przy użyciu translatorów, bądź też korzystają z pomocy innych. Idealną okazją do podnoszenia kompetencji językowych są właśnie podróże.  Mamy więc kolejny pozytywny element składowy, który możemy wykorzystać w pracy.

Wyjazdy zagraniczne, to także nowe kontakty, które przy odrobinie szczęścia można przełożyć na networking. Jeśli pracujemy dla firmy, która o nas dba, zapewnia dobre warunki i sprzyja rozwojowi kariery, mocno się z nią identyfikujemy i automatycznie przedstawiamy ją w pozytywnym świetle. W ten sposób stajemy się  ambasadorem firmy- marki dla której pracujemy. Nie ma lepszej reklamy dla przedsiębiorstwa, niż rekomendacja z ust zadowolonego pracownika ? 

Podróże wreszcie to czas, kiedy ładujemy przysłowiowe akumulatory, relaksujemy się i odpoczywamy po ciężkiej pracy. Od czasu do czasu potrzebujemy tego, bo to wentyl bezpieczeństwa potrzebny dla zachowania zdrowia i kondycji psychicznej.  

Dobrze spędzony czas na wakacjach sprawia, że wracamy do obowiązków  z nową energią, co ma przełożenie na jakość naszej pracy, a co za tym idzie na strategiczne cele realizowane przez naszego prawodawcę. 

Podsumowując- warto podróżować! Jest to ważne zarówno z puntu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. 

Niemiecki rynek pracy otwarty dla Ukraińców

Na końcu roku niemiecki rząd przyjął ustawy otwierające rynek pracy na dla pracowników za naszej wschodniej granicy. W praktyce oznacza to, że obywatele Ukrainy obecnie mieszający i pracujący w Polsce, będą mogli podejmować legalną pracę u naszego zachodniego sąsiada.Ułatwienia w dostępie do rynku pracy w Niemczech, zdecydowanie wyższe zarobki to coś co niewątpliwie będzie kusić osoby dotychczas pracujące w Polsce. Wraz wprowadzeniem przepisów pojawiły się obawy w Polsce co stanie się z naszą gospodarką w przypadku masowej emigracji obywateli Ukrainy do Niemiec. Szacuje się, że liczba osób, które mogą opuścić Polskę w niedługim czasie to nawet 0,5 miliona.

 

W kontekście tej informacji wydaje się, że 2019 będzie pełen wyzwań dla pracodawców, ale także polskiego rządu, który niewątpliwe będzie musiał pomyśleć o zachęcie, pakiecie ułatwień skłaniających do pozostania w Polsce.

Akta pracownicze w wersji elektronicznej

Trwają prace nad nowym prawem w zakresie przechowywania akt personalnych w wersji elektronicznej. Jak tylko nowe prawo wejdzie w życie w praktyce teczki pracownicze będą mogły być przechowywane w wersji papierowej w obszernych szafach jak to mam miejsce obecnie, ale także w wersji elektronicznej na serwerach. Pracodawca, firmy będą mogły dokonać wyboru formy przechowywania dokumentacji. 

Co to oznacza dla firm?  W założeniach takie rozwiązanie ma ograniczyć koszty firm związane z adaptacja przestrzeni biurowych na archiwa, czy tez koszty z wynajmowania zewnętrznych firm zajmujących się archiwizacja danych, akt pracowniczych. 

Dla firm oznacza to także wyzwania związane z wdrożeniem odpowiedniego software, zakupu sprzętu – serwerów, ale przede wszystkim wprowadzenie zabezpieczeń , procedur bezpieczeństwa chroniących dane pracowników, uniemożliwiających dostęp osób nieuprawnionych. 

Przypomnijmy,  że obecnie pracodawca ma obowiązek archaizacji dokumentów pracowniczych przez 50 lat. Okres przechowywania danych pracowniczych też ma ulec zmianie i zostać skrócony do 10 lat. ( Sejm przyjął już uchwale, a nowe przepisy maja wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019).   

 

Tak najczęściej szukam pracy

Zastanawiamy się w jaki sposób szukacie pracy? A może to praca szuka was? Napiszcie jak to teraz jest w Polsce.

 

Czekamy na wasze komentarza na na naszym profilu facebook.com/szukamdopracy

Rozmowa kwalifikacyjna - Twój pierwszy krok do nowej pracy.

W zależności od preferowanego stanowiska poszukiwanie pracy może okazać się bardzo

czasochłonne. Otrzymanie wymarzonej pracy wymaga przygotowań i często kosztuje sporo wysiłku.

Rozmowa kwalifikacyjna, kiedy mamy możliwość przedstawienia swoich kompetencji pracodawcy

może mieć kluczowe znaczenie. Aby zwiększyć swoje szanse warto pamiętać o kilku prostych

zasadach.

1. Odrób lekcje w domu

Udając się na rozmowę z pracodawca bądź przygotowany. Sprawdź stronę internetową, profil firmy,

dowiedz się jak najwięcej o charakterze prowadzonej przez pracodawcę działalności- charakterze

usług czy rodzaju produkcji, zwróć uwagę na mocne strony firmy.

Warto znać charakter pracy opisany w ofercie na którą aplikujesz.

Z podstawową wiedzą o fimie pozytywnie zaskoczysz rekrutera i zdobędziesz pierwsze punkty.

 

2. Pamiętaj aby przybyć punktualnie

Nikt nie lubi czekać, szczególnie pracodawca. Zarezerwuj czas potrzebny na dojazd, dodając kilka

minut na nieprzewidziane okoliczności. Zawsze lepiej poczekać, niż się spóźnić. Korki na drogach, to

nieodzowny element współczesnego życia w większych miastach. Jeśli wiesz ze może się spóźnić,

koniecznie skontaktuj się z recepcja firmy i przekaz informacje, ze jesteś w drodze.

3. Nie kłam

Ważne, by w trakcie rozmowy mówić o tym, o czym wiesz, czego jesteś pewny /a. Nie warto kłamać.

Małe kłamstewka wyjdą na jaw wcześniej czy później i mogą poważnie wpłynąć na twój wizerunek w

oczach pracodawcy.

4. Dbaj o język

Język jakim komunikujemy się z kolegami /koleżankami nie zawsze jest odpowiedni na formalnej

rozmowie o pracę. Pamiętaj, że z chwilą przyjęcia do pracy staniesz się ambasadorem firmy, kimś kto

będzie jej wizytówką. Dlatego pracodawca chce mieć pewność, ze będziesz reprezentować go

odpowiedni sposób.

5. Asertywność

 

Warto być pewnym siebie, ale należy pamiętać, że istnieje mała granica między byciem asertywnym,

a niegrzecznym. Dlatego wyrażając swoje opinie rób to w odpowiednio grzeczny i kulturalny sposób.

6. Ubranie na interview.

Stare powiedzenie mówi: Jak cię widzą, tak cię piszą...

Nie zawsze trzeba ubierać najdroższe markowe ciuchy, by wyglądać dobrze. Dobierz ubiór w

odpowiedni sposób, zachowując klasę, ale i zdrowy rozsadek.

7. Social media

Dbaj o swój wizerunek w social media. Unikaj zamieszczania materiałów, które ktoś może źle

zinterpretować lub nad-interpretować. Unikaj komentarzy na temat byłych pracodawców, odbytych

rekrutacji. Twoje niepochlebne uwagi mogą zakłócić przekaz zbudowany przez ciebie podczas

rozmowy kwalifikacyjnej.

Mamy nadzieje, ze nasze wskazówki pomogą wam w znalezieniu dobrej pracy. Życzymy powiedzenia.

Już wrotce dodamy kolejne artykuły, które pomogą wam w aktywizacji zawodowej.

Praca Irlandia