Rekrutuja z nami

  • alphamedical.jpg
  • comprlinkslider.jpg
  • interkadralogo.jpg
  • langset.jpg
  • logomultitask.png
  • logoprezydent.jpg
  • morele.net.jpg
  • pawbol.jpg
  • promotor-ka-marki_1538_1_t.jpg
  • szukamlabour.jpg
  • szukamlog2.png
  • workcentre_logo.jpg

Informator na co zwracać uwagę wybierając pośrednika do pracy za granicą.

Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej w 2004 dla poszukujących pracy pojawiło się

wiele nowych możliwości podejmowania legalnego zatrudnienia w Europie.

Otwarcie nowych rynków, to nowe perspektywy, ale także zagrożenia związane z pracą nieuczciwych

firm wykorzystujących często desperację osób poszukujących pracy czy brak znajomości języka.

Jak nie dać się oszukać i na co zwracać uwagę szukając pracy za granicą?

Wiarygodność firmy, pośrednika

Decydując się na wyjazd do pracy sprawdź, czy dana firma istnieje. W internecie można wyszukać

adres firmowej strony, można również posłużyć się lokalnym rejestrem firm.

Wybierając usługi pośrednika pracy warto w pierwszej kolejności zwrócić uwagę czy taka firma

posiada odpowiednie licencje i pozwolenia.

Legalnie działająca firma musi posiadać certyfikat o wpisie do rejestru podmiotów prowadzących

agencje zatrudnienia. Istnieje możliwość sprawdzenia każdej agencji oferującej prace za granicą na

stronach lokalnego urzędu pracy. Dobra firma posiada stronę internetową gdzie można znaleźć

wszystkie niezbędne informacje na jej temat, telefony kontaktowe, etc.

Nie należy ufać podającym się za pośredników osobom, które ogłaszając ofertę podają jedynie adres

skrzynki pocztowej, telefon komórkowy, prywatny e-mail.

Tak pracują naciągacze którzy nie wiele mają wspólnego z legalnym pośrednictwem.

Nie płać za pośrednictwo.

Posiadanie certyfikatu przez pośrednika to jednak nie wszystko.

Należy sprawdzić czy firma pobiera opłaty za pośrednictwo, czy tez nie.

Pobieranie opłat od kandydatów jest nielegalne, niezgodne z polskim i europejskim prawem.

Korzystanie z usług takiej firmy oznacza dla kandydata dodatkowy i niepotrzebny koszt, a także

ryzyko oszustwa o wiele większe niż w przypadku firm które opłat nie pobierają.

Umowy podpisuj przed wyjazdem z Polski.

W każdej umowie powinna znajdować się informacja na temat pracodawcy oraz oferowanych

warunków – podane stawki godzinowe, ilość wypracowywanych godzin, okres zatrudnienia,

stanowisko, miejsce pracy, informacje dotyczące urlopu, procedury dyscyplinarne.

Podpisując umowę powinniśmy dokładnie przeanalizować co podpisujemy.

Dobra firma powinna zostawić czas na przemyślenie ,dokładne sprawdzenie kontraktu.

Ważne! Nie działajmy pochopnie pod naciskiem pośrednika!!!

Warunki i stawki minimalne.

Należy pamiętać, że w każdym kraju obowiązują tzw. stawki minimalne, które gwarantują wysokość

zarobków na ustalonym poziomie, a pracodawca zobowiązany jest ich przestrzegać.

 

Sprawdź obowiązujące place minimalne przed wyjazdem.

Dokumenty

Nigdy nie oddawaj swoich dokumentów. Pracodawca i agencja ma prawo sprawdzić twoje

dokumenty, aby potwierdzić twoje rights to work, jednak nie ma prawa ich zatrzymać. Jeśli ktoś nie

chce oddać twojego paszportu lub dowodu zgłoś ten fakt niezwłocznie do odpowiednich instytucji. W

ten sposób możesz uniknąć sytuacji, że stracisz swoje pieniądze i ktoś ograniczy twoją wolność.

Zadawaj pytania.

Firma, która nie ma nic do ukrycia wyjaśni problem w sposób kompetentny i rozwieje wątpliwości.

Znając szczegóły związane z pracą przed wyjazdem unikniemy rozczarowania i nieporozumień, a

przede wszystkim kosztów podroży.

Leave a reply
You are not allowed to leave a reply!

Logowanie do Panelu Pracodawcy

Zaloguj się do Panelu Pracodawcy aby sprawnie zarządzać ofertami pracy i dodawać nowe ogłoszenia!

banerek

Malta Jobs

Zapłać online

PAYPALAM mc vs ms ae UK

www.szukamdopracy.com

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Ok Odmawiać